2013年9月是全國第36個質(zhì)量月，為引導(dǎo)和動員公司全體員工增強(qiáng)質(zhì)量意識，營造重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、崇尚質(zhì)量、關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍，提升質(zhì)量管理水平，公司積極開展質(zhì)量月活動。
　　為確保“質(zhì)量月”活動取得實效，公司制訂了詳細(xì)的活動計劃，并成立了以董事長為組長的“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在全公司范圍內(nèi)開展形式多樣的“質(zhì)量月”系列活動。
        活動中，結(jié)合公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展形勢和產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)狀，圍繞“質(zhì)量、效益”兩大主題，從“廣泛開展質(zhì)量宣傳活動、營造質(zhì)量發(fā)展良好環(huán)境和深入開展質(zhì)量提升活動、全面加強(qiáng)質(zhì)量管理”等方面內(nèi)容，深入開展“質(zhì)量月”活動?；顒觾?nèi)容包括開展形式多樣的“質(zhì)量月”宣傳、廣泛開展板報評比、質(zhì)量合理化建議、技能比武、技術(shù)交流、崗位練兵、技能比賽、師徒幫教等多種形式的質(zhì)量提升活動，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工的質(zhì)量意識，保障當(dāng)前良好的質(zhì)量管理水平。大力開展技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，發(fā)揮技能人才在推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提升質(zhì)量水平中的重要作用。把“質(zhì)量月”活動落實到車間、班組及每位員工，圍繞質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量攻關(guān)，在班組中廣泛開展“質(zhì)量在我心中、產(chǎn)品在我手中”主題活動，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型班組等多項內(nèi)容，進(jìn)一步促進(jìn)公司質(zhì)量管理工作再上新臺階， 進(jìn)一步提升全員質(zhì)量技能。通過加大開展全員崗位練兵、技能比武力度，不斷提高廣大員工，尤其是一線員工質(zhì)量技能水平，凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量。