1. 吳邦國到漾泉藍焰公司考察 稱贊“氣化山西”這條路走對了

　　2012年11月22日，全國人大常委會委員長吳邦國到昔陽縣漾泉藍焰煤層氣公司考察，對晉煤集團以煤為基、多元發(fā)展取得的成績給予充分肯定，尤其對煤層氣產(chǎn)業(yè)的開發(fā)利用給予高度評價。他稱贊說，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，晉煤集團走在了前頭，“氣化山西”這條路走對了，要堅定不移地走下去，為發(fā)展清潔能源、提高能源綜合利用效率作貢獻。
　　作為全國最大的煤層氣抽采利用企業(yè)，晉煤集團已形成一整套煤層氣開發(fā)利用的完整產(chǎn)業(yè)鏈，并立足成熟的煤層氣抽采技術，積極主動向頁巖氣領域進軍。2012年，晉煤集團井上井下抽采量、利用量占全國的30%，其中地面抽采量和利用量均占到全國的50%以上，連續(xù)6年保持全國第一。

2. 省觀摩檢查組：晉煤集團轉型跨越發(fā)展走在全省前列

　　2012年10月10日，省觀摩檢查組先后深入金鼎公司金匠工業(yè)園區(qū)、藍焰煤層氣公司山西煤層氣工程研發(fā)中心及宏圣公司綠色可持續(xù)建筑項目，現(xiàn)場考察煤機、煤層氣、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，對晉煤集團轉型跨越發(fā)展取得的成績給予充分肯定，要求晉煤集團抓住當前國家及山西省鼓勵企業(yè)發(fā)展裝備制造業(yè)國產(chǎn)化、高新化、高端化的難得機遇，充分利用自身多個世界首創(chuàng)、世界之最及世界領先技術優(yōu)勢，不斷提升創(chuàng)新研發(fā)水平，做好園區(qū)規(guī)劃，進一步做強做優(yōu)煤機產(chǎn)業(yè)，積極培育新興產(chǎn)業(yè)，為“再造一個新山西”作貢獻。
　　進入“十二五”，晉煤集團堅持“以煤為基，多元發(fā)展”，按照“做強做大煤炭主業(yè)、開放合作相關產(chǎn)業(yè)、大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、加速推進轉型跨越”發(fā)展思路，著力建設“煤-氣-化、煤-焦-化、煤-氣-電”三條循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，走出一條獨具晉煤特色的多元化轉型發(fā)展之路。

3. 武華太出席黨的十八大 成為企業(yè)第一位全國黨代表

　　2012年11月4日，晉煤集團歷史上第一位黨的全國代表大會代表、黨委書記、董事長武華太帶著企業(yè)15萬職工家屬的期盼，赴并進京出席黨的十八大。這是黨和國家對煤炭企業(yè)的關心，是晉煤集團落實科學發(fā)展觀、在全省轉型跨越發(fā)展中取得優(yōu)異成績的體現(xiàn)，更是全體晉煤人的驕傲。
　　在出席十八大前的兩個月時間里，武華太下基層進行了20余次密集調研，傾聽民意，廣集民智，在認真履行一名黨代表神圣職責的同時，給基層的干部職工送去了安全的叮囑和親切的關懷。十八大召開期間，武華太積極建言獻策，履行一名黨代表的光榮職責，并接受媒體采訪，宣傳企業(yè)，擴大企業(yè)影響。

4. 營業(yè)收入突破1600億元 利潤保持全省第一

　　2012年，晉煤集團順勢而為、乘勢而上，企業(yè)營業(yè)收入突破1600億元，實現(xiàn)利潤繼續(xù)保持全省第一，躍上新的更高平臺，躋身中國企業(yè)500強第85位，排名躍進29位，位列中國企業(yè)效益200佳第86位，大步前進53位。
　　“十二五”以來，晉煤集團以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，筑牢安全根基，突出效益導向，堅持科學發(fā)展，加速轉型跨越，沿著“固煤、穩(wěn)肥、增氣、擴化、強機、興電、育新”發(fā)展路徑，突出強化“煤-氣-化、煤-焦-化、煤-氣-電”三條產(chǎn)業(yè)鏈建設，做強做優(yōu)六大產(chǎn)業(yè)，科學應對市場變化，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理，加快推進轉型發(fā)展，主要經(jīng)濟技術指標實現(xiàn)跨越式增長，煤層氣產(chǎn)業(yè)抽采利用量全國第一、煤化工產(chǎn)業(yè)總氨和尿素產(chǎn)量全國第一、瓦斯發(fā)電量全國第一、企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模和效益連創(chuàng)新水平。

5. 企業(yè)內(nèi)部改革不斷深化 多措并舉積極應對市場變化

　　2012年，晉煤集團不斷深化內(nèi)部改革，積極應對市場挑戰(zhàn)，抓住產(chǎn)業(yè)結構調整、產(chǎn)品結構優(yōu)化、加大科技攻關、強化內(nèi)部管理四大機遇，立標對標，創(chuàng)新管理，出臺《穩(wěn)增長 謀跨越 強管理 促轉型 保持企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的二十六項措施》，不斷完善績效考核管理，加強“三大序列”員工建設，首次開展材料設備集中采購，啟動公務用車集中運行管理，公開競聘中層管理干部，大力推行準軍事化管理，苦練內(nèi)功，降本增效，有效化解市場危機，推動企業(yè)管理再上水平、企業(yè)效益再創(chuàng)新高。

6. 重點項目大發(fā)展 為加速轉型跨越注入原動力

　　2012年，晉煤集團堅持大項目大發(fā)展、多項目快發(fā)展、好項目先發(fā)展的理念，圍繞轉型項目、板塊突破、難題破解，找準突破口，選好切入點，嚴格執(zhí)行項目法人負責制、項目建設終身負責制、“三控一管”等項目建設管理機制，一批具有標志性、全局性的轉型重點項目加速推進。
　　“百億立方米煤層氣抽采利用工程”列入省轉型標桿項目，國家級“煤氣共采”戰(zhàn)略聯(lián)盟正式成立，“高硫煤潔凈利用循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園”列入山西省“一市兩園”項目，太原煤氣化公司搬遷升級改造項目穩(wěn)步推進，電力產(chǎn)業(yè)健康平穩(wěn)運行，金鼎金匠工業(yè)園區(qū)加快建設，現(xiàn)代物流貿(mào)易迅猛發(fā)展，大功率LED項目全面投運，高速公路、可持續(xù)建筑等一大批好項目相繼落地，為企業(yè)加速轉型跨越發(fā)展注入強大動力。

7. 堅持自主創(chuàng)新 企業(yè)綠色發(fā)展 低碳發(fā)展 轉型發(fā)展活力無限

　　2012年，晉煤集團科技進步及重大科技成就成績喜人：“煤層氣規(guī)模開發(fā)與高效采煤一體化研究”“煤礦區(qū)煤層氣立體抽采關鍵技術與產(chǎn)業(yè)化示范”“礦井局部通風群控系統(tǒng)和安全供電關鍵技術研究及配套設備開發(fā)”三個項目榮獲國家科技進步二等獎；“煤層氣規(guī)模開采與采煤一體化”項目榮獲中國煤炭工業(yè)科學技術獎特等獎；“煤巖巷道快速掘進工藝技術及其裝備的研究與實踐”等六個項目榮獲中國煤炭工業(yè)科學技術獎一等獎；研制成功8.2米大采高液壓支架，創(chuàng)高度最高、工作阻力最大等多項世界之最；自主創(chuàng)新研制大采高作業(yè)新型8G采煤機，在采高、產(chǎn)量、效率、環(huán)保效能、安全性能等方面具有世界先進水平。
　　在以“綠色能源與轉型跨越”為主題的第四屆中國國際能源產(chǎn)業(yè)博覽會上，晉煤集團六大板塊轉型跨越發(fā)展成就交相輝映，讓參觀者看到一個開放的晉煤、誠信的晉煤和充滿活力的晉煤，共招商引資簽約17個項目。

8. 企業(yè)特色黨建成效顯著 企業(yè)文化建設碩果累累

　　2012年，晉煤集團黨委開展保持黨的純潔性學習教育和基層組織建設年活動，加強黨員干部隊伍思想作風建設，提升企業(yè)黨建工作科學化水平，持續(xù)加強企業(yè)黨建和黨風廉政建設，在實踐中錘煉黨員黨性，在發(fā)展中提升黨員形象。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”中，599個基層黨組織和9396名共產(chǎn)黨員全力爭創(chuàng)先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在企業(yè)各條戰(zhàn)線上有效發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。2012年，晉煤集團黨委榮獲“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”稱號，寺河礦黨委被評為全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。
　　2012年，《晉煤集團企業(yè)文化綱要》修訂頒布，“2012感動晉煤新聞人物”頒獎典禮隆重舉辦，涌現(xiàn)出“感動中國的礦工”李建貴、晉城市煤炭系統(tǒng)造血干細胞捐獻第一人焦晉東等眾多愛崗敬業(yè)、敬老孝親、改革創(chuàng)新、見義勇為、熱心公益的晉煤好人，七名職工榮獲“晉城好人”美名。

9. 以“技能大師工作室”為標志 人才戰(zhàn)略支撐企業(yè)競爭力

　　2012年，晉煤集團大力推進“3•4•5•1”人才戰(zhàn)略規(guī)劃，本著“各尋其志、共同成長”原則，著手建立“三大序列”崗位管理體系，加快建設有激情、有能力、有思路、有作為的干部隊伍。多渠道、靈活性開展高層次創(chuàng)新型人才、新興產(chǎn)業(yè)領軍人才、重點領域緊缺人才引進培養(yǎng)工作，為企業(yè)多元化快速發(fā)展提供人才保障。完善培訓考核和激勵機制，建立立體培訓體系，積極推行“技能大師工作室”試點，為人才成長提供優(yōu)質環(huán)境、優(yōu)良條件、優(yōu)厚待遇，最大限度地激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力、創(chuàng)造智慧、創(chuàng)業(yè)激情，努力形成人才資源總量快速增長、人才結構和布局趨于合理、人才使用效能明顯提升新局面，張晨光、李鵬飛、焦海峰等一大批適應企業(yè)發(fā)展需要的技術型、創(chuàng)新型人才脫穎而出，為企業(yè)轉型跨越發(fā)展奠定雄厚的人才基礎。

10.以大醫(yī)院開工奠基為標志 多項民生工程普惠職工家屬

　　2012年，晉煤集團黨政時刻把提高員工家屬生活質量和幸福指數(shù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持發(fā)展成果普惠，不斷提升員工家屬的物質富足感、心理歸屬感、利益公平感、主人翁自豪感，大醫(yī)院奠基開工、人均收入穩(wěn)步增長、員工全員進行體檢、高清3D節(jié)目入戶、設立信訪接待大廳、創(chuàng)辦老年大學、推進東溝林場生態(tài)教育基地建設，一件件民生實事猶如陽光般溫暖著職工的心，讓職工家屬盡享企業(yè)轉型跨越、和諧發(fā)展之美。