巾幗不讓須眉
來源:中心化驗室 作者:中心化驗室 發(fā)布時間:2010-03-10 閱讀次數(shù):6026次
熱烈祝賀我公司張紅燕同志被評為阜陽市“三八紅旗手”榮譽稱號
張紅燕是我公司中心化驗室主任,作為一名中層管理人員,雖沒有轟轟烈烈的事跡和驚人的壯舉,但在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),刻苦鉆研,用強烈的事業(yè)心和責任心,詮釋著一段不平凡的人生經(jīng)歷…… 多年來,她始終把提高自身素質(zhì)作為挑戰(zhàn)自我的奮斗目標。一是堅持業(yè)務(wù)理論學習。不斷的學習化學分析原理和方法、實驗室管理、質(zhì)量管理、環(huán)境分析、化肥化工生產(chǎn)工藝等方面的知識,并將學到的知識與實際工作融匯貫通。二是堅持以身作則。其身正,不令也行;其身不正,雖令不通。工作中她做到為人正直,大事講原則,小事講風格,善于開展批評與自我批評。 在管理上,她不斷總結(jié)優(yōu)化中心化驗室的管理工作,建立和完善車間各項規(guī)章制度,讓中心化驗室全體員工在工作中互相監(jiān)督、互相督促,做到“公平、公正、公開”,有力地促進了車間各項規(guī)章制度的落實。她不斷地加強車間員工的業(yè)務(wù)培訓工作。每周定期進行兩次業(yè)務(wù)理論學習,注重員工實際操作能力的培養(yǎng),經(jīng)常進行崗位現(xiàn)場測試,考查分析人員取樣、做樣和數(shù)據(jù)處理能力,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并對測試結(jié)果進行評述,從而提高了分析人員的業(yè)務(wù)能力。在人才的分配使用上,她善于“取長補短”,實行了車間全體員工輪崗制,人員能上能下制,讓業(yè)務(wù)能力強,踏實肯干的人有用武之地,既發(fā)揮了骨干人員的力量,又穩(wěn)定了員工的思想,大大提高了中心化驗室的工作效率,深受公司領(lǐng)導的好評。 在工作上,張紅燕同志本著負責、認真、盡職盡責的態(tài)度,認真完成公司布置的各項任務(wù),并盡力以最優(yōu)的標準來嚴格要求自己,工作業(yè)績突出,工作成績顯著。在產(chǎn)品質(zhì)量方面,她嚴把質(zhì)量關(guān),為了確保不合格的產(chǎn)品不出廠,她每天堅持對所出廠的化肥和化工產(chǎn)品進行抽檢化驗,準確及時地把分析數(shù)據(jù)反饋給各相關(guān)單位以便進行工藝調(diào)整,為產(chǎn)品出廠質(zhì)量把好第一關(guān),從而保證了公司各項產(chǎn)品出廠的合格率均達到100%,客戶的投訴率為0%。為公司連續(xù)多年獲得“安徽省質(zhì)量獎”和公司尿素、甲醇、嗎啉等產(chǎn)品獲得“安徽省名牌產(chǎn)品”的榮譽稱號做出了貢獻,為公司化肥和化工產(chǎn)品占領(lǐng)國內(nèi)市場和出口打下良好的基礎(chǔ),贏得社會良好的聲譽?;炇疫€承擔著公司外購物資的檢驗工作,負責對公司所有原材料(包括原料煤,油,鋼材,酸堿等)的檢驗,本著保證公司的利益和對客戶公平的原則,張紅燕同志嚴格按照公司制度和標準要求,在采購物質(zhì)進廠后,及時安排人員會同相關(guān)部門共同取樣,并準確及時地把分析結(jié)果報送到有關(guān)部門,確保物資入庫合格率在99.5%以上,保證了公司的利益。隨著企業(yè)的發(fā)展,公司的管理水平也在上臺階,為此公司將原有質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系與職業(yè)健康安全管理體系實施整合,進行ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質(zhì)量、環(huán)境和安全三標一體認證,張紅燕同志作為公司內(nèi)審員之一,積極參與這項工作,并通過培訓取得三體系內(nèi)審員證書,為公司順利通過第三方審核認證做出了貢獻。 由于化工生產(chǎn)行業(yè)的特殊性,本著對社會負責、對環(huán)境負責的態(tài)度,我公司對環(huán)??刂品浅栏?,目前新上了不少環(huán)保裝置和環(huán)境監(jiān)測儀器,作為環(huán)境監(jiān)測站的負責人,她每天都嚴格按時檢查各環(huán)境監(jiān)測點的分析數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)超標及時通知相關(guān)單位進行整改,確保超標污染物得到及時處理,為公司達標排放和順利通過清潔文明工廠驗收做出了卓越的貢獻。 天道酬勤。經(jīng)過多年的不懈努力,她已經(jīng)從一名普通的分析工成長為一名出色的企業(yè)中層管理者。腳下的路還很長,她深知自己的責任重大,依然像往常一樣在自己平凡的崗位上努力著、工作著...... (中心化驗室供稿)
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