8月11日上午，一場激烈的現(xiàn)場技能比拼在員工培訓中心如火如荼地進行著，這是培訓中心組織的第十期員工集中培訓正在進行綜合技能測試。此次培訓內容和形式與以往相比略有不同，比賽分理論和實操兩部分，切實讓員工做到理論與實操培訓并重，進而全面提升員工的綜合素質。
  一直以來，公司領導十分重視員工綜合技能提升。公司黨委書記、董事長凡殿才指出，產業(yè)升級，是產品質量的升級，人的素質的升級，人是決定產品質量的關鍵因素。企業(yè)產業(yè)升級，企業(yè)基礎產業(yè)工人要由一般技能提升到高級技能或者是管理技能。而培訓作為一項雙贏投資，一方面員工的工作自覺性、積極性和創(chuàng)造力將得到不斷提高，使企業(yè)獲得最大的效益；另一方面員工的整體素質得到提升，使他們掌握一項終生受益的職業(yè)技能。
  昊源公司作為一家化工生產企業(yè)，生產連續(xù)性強，技術要求高，要求員工對公司整個生產環(huán)節(jié)都要有所了解，而社會上復合型人才較為緊缺。因此，昊源公司每年由培訓中心統(tǒng)一組織，對入職員工定期進行綜合技能提升培訓。由生產一線專業(yè)技能、理論知識過硬的技師組成師資隊伍，利用企業(yè)現(xiàn)有資源開展培訓，使培訓出來的員工既有理論基礎知識，又掌握實際操作技能，從而符合企業(yè)的發(fā)展需要。