5月27日，培訓中心借助MBA班的師資力量，組織公司高管、中層正、副職、公司級培訓師、供應公司、銷售公司業(yè)務人員，進行為期兩天的《管理溝通》提升培訓。培訓針對管理溝通中的技巧、基本類型及在實踐中的實際應用等進行深入淺出的系統(tǒng)學習。
　　在公司的經(jīng)營管理和日常事務中，由于人與人之間、部門與部門之間需要溝通和交流，而溝通效果的好壞常常伴隨著磨擦、矛盾、沖突、誤解的產(chǎn)生和消除，從而影響日常管理工作的開展。俗話說“一句話能讓人哭，一句話也能讓人笑”，關鍵取決于相互溝通的技巧。
　　溝通是人們日常工作、生活中的相互語言或非語言的信息交流，是了解他人思想、情感、觀點及價值觀的雙向途徑。溝通的目的是為了取得他人的理解與支持，有效溝通的標志是使信息接受者愿意按照信息發(fā)送者的意圖采取相應的行動。
　　管理溝通是一項非常重要的管理技巧，也是管理的法寶之一。因此，溝通的能力要持續(xù)不斷的提升，才能滿足個人生活、工作的需要。培訓中心通過外腦，進行管理溝通的培訓，加強職能部門之間的協(xié)作配合。另外，有效溝通，有利于員工共識的實現(xiàn)，形成統(tǒng)一的價值觀和強大的凝聚力。有利于滿足員工的心理需要，實現(xiàn)自主管理和人本管理。