按照公司要求，為激勵(lì)內(nèi)部技師在自己工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、總結(jié)自己工作中好的經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮技師帶頭和引領(lǐng)作用，公司每半年度對(duì)內(nèi)部技師進(jìn)行考評(píng)一次。
　　按照考評(píng)流程，本著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的精神，工會(huì)組織專(zhuān)業(yè)考評(píng)小組對(duì)全公司內(nèi)部技師進(jìn)行認(rèn)真評(píng)審。根據(jù)每位技師解決實(shí)際問(wèn)題和關(guān)鍵難題所取得的成效，評(píng)選出吳飛、王單、董秉印、陳之東、喬建設(shè)、韓濤、王淮南、劉天宇、孫世貴、劉海共10名優(yōu)秀內(nèi)部技師，分別給予每人200元獎(jiǎng)勵(lì)。