4月27日，市人社局副調(diào)研員張琴一行4人到昊源集團(tuán)公司調(diào)研，重點了解企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工、勞動用工、職業(yè)技能培訓(xùn)工作狀況，以及社會保險、援企穩(wěn)崗等人社惠企政策落實情況，現(xiàn)場宣傳了援企穩(wěn)崗、技能人才培養(yǎng)等相關(guān)政策。公司總經(jīng)理助理潘家成及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同。

  座談會上，潘家成代表公司對市人社局長期以來對昊源集團(tuán)公司的支持和幫助表示感謝。隨后，向張琴一行匯報了公司生產(chǎn)經(jīng)營、疫情防控工作、惠企政策落實、職工招聘、人才培養(yǎng)等情況。他說，自疫情發(fā)生以來，昊源公司堅持一手抓疫情防控、一手抓安全生產(chǎn)和項目建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，有序推動企業(yè)回到正常發(fā)展軌道上來，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。同時，免費為外地返崗復(fù)工人員和新入職員工作核酸檢測，保證復(fù)工復(fù)產(chǎn)、招聘工作有效落實。

  疫情發(fā)生后，公司采用線上招聘、視頻面試、線上理論和線下實操培訓(xùn)模式等措施，保證人才隊伍建設(shè)。截至目前，已有近百名新員工入職。3月中旬，公司組織62名員工，參加氣體深冷分離工初、中、高三個級別的自主職業(yè)技能等級認(rèn)定實操考核。

  張琴對昊源公司在疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)、招聘培訓(xùn)等方面采取的措施及所取得的成效給予肯定。并表示，市人社局會進(jìn)一步落實黨和政府決策部署，繼續(xù)為企業(yè)和勞動者積極開展主動服務(wù)、高效服務(wù)，主動對接，送去招聘、人才培訓(xùn)、社保等方面的好政策，紓解企業(yè)困難，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

  張琴強(qiáng)調(diào)，昊源公司要精準(zhǔn)把握，用好、用足政策支持，認(rèn)真梳理各項政策，弄通吃透政策疑難點，做到效應(yīng)最大化；要積極協(xié)調(diào)，與社保、失業(yè)、養(yǎng)老等部門主動溝通，切實保障社保政策落實工作扎實開展、落實有力。她希望，昊源公司能不斷增強(qiáng)發(fā)展的信心和決心，繼續(xù)勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，為阜陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。